Reality Based Coaching kiest voor het Levens Stijl Inventarisatie
Weten wie je nu bent is een eerste maar belangrijke stap in de beslissing wie je wil zijn in de toekomst.
Jarenlang onderzoek heeft
aangetoond dat informatie noodzakelijk om zelfkennis,
groei en zelfontwikkeling te realiseren, te vinden
is in onze gedachten.
Reality Based Coaching & Human Synergistics zijn overtuigd dat als mensen gevoed worden met
accurate informatie over de manier
waarop zij denken,
zij er in slagen
om positieve veranderingen in gedrag te bewerkstellingen en hun
effectiviteit verhogen.
Hoe meer je weet over hoe je denkt en je gedraagt, des te beter ben
je voorbereid om je prestaties te verbeteren.
Hierbij kan de
Levens
Stijl Inventaris (LSI 1) je helpen.
Verhoog je inzicht in je denkstijlen en gedrag
De LSI 1 is het eerste in een reeks van Self Assessment
instrumenten ontwikkeld door
Human Synergistics
met een antwoord
op de vraag: 'Wie ben ik en wat maakt dat ik op deze manier
functioneer'.
Gebaseerd op algemeen aanvaarde psychologische en
psychometrische theorieën meet de LSI 1 onze denkautomatismen en
attitude
als basis voor ons
gedrag of hoe we met anderen omgaan,
hoe we problemen aanpakken en oplossen en hoe we
beslissingen
nemen.
De de grootste waarde van LSI 1 ligt in het feit dat geen ander
zelfbeoordelinginstrument op een visuele manier uw denken en
gedragstijlen meet, die u
helpen of hinderen in het realiseren van het
individuele potentieel
Wat u leert kunt u gebruiken om
positieve veranderingen te initiëren
in hoe u denkt en
handelt. Veranderingen die uw persoonlijke en
professionele effectiviteit kunnen
verhogen.
Praktisch
De LSI 1 vragenlijst bestaat uit 240 items (of vragen).
Door deze
vragenlijst in te vullen verkrijgt men een score in 12 sleutel
denkpatronen of stijlen die een inzicht geven in eerder effectief
of
ineffectief
handelen.
Deze 12 stijlen tonen heel specifiek de manier waarop wij over onszelf
verkiezen te denken en daardoor ons
gedrag, in vele gebieden van
ons
leven, beïnvloeden.
Debriefing van het LSI circumplex.
© Human Synergistics International. Research and
development by R.A. Cooke PhD and J.C. Lafferty PhD.
De resultaten worden overgebracht op een circumplex
waardoor men een visueel profiel krijgt in twaalf stijlen.
Mensen ervaren als erg effectief in hun organisatie
scoren gemiddeld hoog in de constructieve stijlen
en relatief laag in
de passief/defensieve
en
agressief/defensieve stijlen.
Constructieve stijlen (prestatie/motivatie, zelfactualisatie,
mensgericht/ondersteunend en
relatiegericht,
1,12, 1 en 2 uur) duiden op het vermogen
om zichzelf in vraag te stellen en daardoor denkstijlen
en gedrag te optimaliseren.
Dit levert een
bijdrage aan
het gevoel van tevredenheid, het vermogen om gezonde
relaties te ontwikkelen, efficiënt omgaan met
mensen en
de vaardigheden om
opdrachten tot een goed einde te
brengen.
Passief/Defensieve Stijlen (goedkeuring,
conventioneel, afhankelijk, vermijdend, 3,4,5, en 6 uur).
Zelfbeschermend denken en gedrag, dat tegemoet komt
aan de behoefte 'geen risico' nemen met anderen.
Agressief/Defensieve Stijlen ( oppositie, macht,
competitie, perfectionisme, 7,8,9 en 10 uur).
Het denken
en gedrag gebruikt om status en positie te handhaven en
dat tegemoet komt aan de behoefte zich te identificeren
met
taakgerichte
activiteiten.
De LSI 1 invullen is de eerste stap in het proces om je
gedrag te veranderen. De LSI 1 is jarenlang onderzocht
en is uiteindelijk een
algemeen
aanvaard en betrouwbaar instrument om u te helpen een objectieve kijk op jezelf te verkrijgen.
De informatie verkregen door de LSI 1 creëert verandering door:
* identificeren van unieke denkpatronen die karakteristiek zijn voor uw actueel gedrag.
* inzien waarom bepaalde van uw denkpatronen effectief zijn en anderen niet.
* helpen beslissen welke denk- en gedragspatronen
men wenst te veranderen
*
inzichten verkrijgen in optimale denkpatronen in relatie tot het werk
*
vastleggen van aanpak om bepaalde patronen te
wijzigen
Resultaten
LSI 1 geeft de kans om eens van nabij naar jezelf te
kijken. Het werkt als een spiegel, soms is het beeld
vleiend en bevestigend, soms
verrassend
en soms
moeilijk om te aanvaarden. Maar wat ook het resultaat
is er bestaat geen twijfel over dat LSI 1 door een
beter
inzicht in je denken en gedrag,
verandering en
verbetering in prestaties kan brengen. Het mooie aan
LSI (anders dan vele andere
instrumenten) is dat het
een kwantitatieve meting
geeft om te kijken naar
sterke kanten en aspecten die kunnen verbeterd
worden.
LSI 1 maakt deel uit van het Levensstijl Systeem dat
met succes door meer dan 1.000.000 managers en
240.000 organisaties de
laatste 20 jaar is
gebruikt.
De resultaten hebben aangetoond dat er een duidelijk
verband bestaat tussen individuele LSI 1 scores en
het
ontwikkelen van:
*
leiderschap effectiviteit
* beter kunnen omgaan met druk en veranderingen
* verbeterde relaties met anderen
* flexibiliteit en creativiteit
* motivatie en doen
Het Levensstijl Systeem
LSI 1 is eerste van 2 niveaus in het Levensstijl
Systeem dat door Human Synergistics werd
ontwikkeld om de effectiviteit en het
potentieel van
een
organisatie 's waardevolste activa, haar mensen,
te maximaliseren.
Na het vervolledigen van de LSI 1 kan door
middel
van de LSI 2 feedback
gevraagd worden aan anderen.
Deze resultaten worden op hetzelfde circumplex
vergeleken met de
zelfperceptie.
De LSI 1 en 2 Zelfontwikkelingsgids ondersteunen de
interpretatie en de actieplannen.
LSI 1 & 2 Stylus en Leadership Work Styles zijn
computer gegenereerde rapporten
