Story
van een self-made man.
Mijn
beroepsleven is eigenlijk een niet alledaags verhaal.
Op 15 december 1959 ben ik geboren te Gent.
De start van mijn loopbaan begon na mijn opleiding,
Kok - Restauranthouder. Toen al heel snel bleek dat
het verder uitoefenen van dit beroep, mede door een allergische reactie, onmogelijk werd, wist ik dat het voor mij geen optie was om
bij de pakken te blijven zitten.
Daarom ben ik toen met volle overtuiging begonnen
aan een volledige herscholing waarbij mijn keuze viel
op electriciteit, electronica en microprocessoren.
Met succes want dit
resulteerde in 1987 in een positieve selectie als
technicus bij een, toen zijnde, Italiaanse PC-constructeur.
Nu 25 jaar geleden ben ik mijn nieuwe carrière
begonnen als Field Engineer / Computertechnicus.
Door de jaren heen zijn er heel wat uitdagingen geweest
die ik met de nodige positieve motivatie en
inzet heb aangenomen.
Van de onderste trede tot bovenaan de ladder opgeklommen
tot Country Service Manager, Technisch Directeur België-Luxemburg
verantwoordelijk voor de gehele service organisatie
en Internationaal EMEA Project Consultant, binnen
een Amerikaanse Global Company.
Deze
loopbaan heeft mij met een enorm pakket aan kennis en
ervaring beloond.
Peoplemanagement, changemanagement door de vele fusies
en reorganisaties tijdens mijn carrière, situationeel
leidinggeven, conflicthantering en open communicatie,
functieomschrijvingen, persoonlijk ontwikkelingsplan,
het evaluatie en functioneringsproces, zijn enkele van de competenties
die mij vertrouwd zijn.
Ook zaken, die alsmaar vaker voorkomen in ons dagelijks
leven zowel werk als privé gerelateerd, zoals
stressvolle situaties en burnout zijn voor mezelf herkenbare
gevoelens die een snel en grondig inzicht en vooral,
niet alleen een theoretische maar vooral ook een praktische
kennis en aanpak vereisen.
In
2004 heb ik beslist om alle opgedane ervaring, zowel
op persoonlijk als op professioneel vlak, in te zetten
om andere mensen individueel of in groep te motiveren, te ondersteunen,
te "coachen" en/of indien nodig of gevraagd te adviseren. Daarbij heb ik mezelf, onder meer
door opleiding, intens verdiept in algemene-, sociale-
en ontwikkelingspsychologie. Deze kennis verder onderbouwd
met management- en coachingmodellen en bepaalde accenten uit andere hedendaagse
technieken zoals NLP en Troaching,
maar ook opmaak van "type" profielen, refererend
naar het MBTI®, zowel in persoonlijke als professionele
context.
Voor de opmaak van een persoonlijk- of bedrijfsprofiel beschikt RBCoaching over de accreditatie bij inzet van de ALTI/ALTIO en KOAN-PMI psychologische instrumenten.
Reality Based Coaching treedt ook op als Human Synergistics geaccrediteerd consultant. Hierbij beschikken wij over uiterst performante tools voor zelfontwikkeling zoals het (Stress Processing Report) STRESS HANTERINGS PROFIEL en de (Lifestyles Inventory) LEVENS STIJL INVENTARIS.
RBCoaching is ook gecertificeerd voor het gebruik van de BRIDGE PERSONALITY. De Bridge Personality is gebaseerd op twee theorieën: de Big Five persoonlijkheidstheorie en de Type-theorie van Carl Jung. Meet of uzelf eerlijk bent geweest tijdens het invullen. Inzicht geeft in uw competenties. Zeer betrouwbaar en valide is en volledig online wordt afgenomen.
Een persoonlijkheidsvragenlijst die te gebruiken is voor selectie én ontwikkeling van mensen.
Heel wat bedrijven of organisaties zijn continu bezig met hun HR-beleid, kijken waar hun medewerkers verder kunnen groeien waarbij zij kandidaten selecteren die over de juiste vaardigheden beschikken . De keuzes die u maakt zijn belangrijk voor de groei van uzelf en voor uw organisatie. Daarom wilt u een instrument dat eerlijk en objectief algemene vaardigheden meet. De BRIDGE ABILITY SUITE is hiervoor het geschikte instrument. Reality Based Coaching biedt dit instrument als TestGroup geaccrediteerd consultant. Online, betrouwbaar en wetenschappelijk onderbouwd. Beide BRIDGE instrumenten bieden u de mogelijkheid inzicht te krijgen of u 'in het plaatje past' als kandidaat voor een bepaalde functie of job.
Het werken met al deze instrumenten in combinatie met Kernkwadranten
zorgt ervoor dat gecoachte helemaal bewust wordt van zijn eigen
kwaliteiten, competenties en mogelijkheden om verder te evoluren in zijn of haar loopbaan.
Focus bij het gebruik van bepaalde tools ligt sterk op communicatie
met anderen rondom. Ruim bekeken kan dit met collegae maar ook intiem tov de eigen partner binnen een relatie. Om met de nieuwe inzichten optimaal te functioneren wordt er ook gewerkt met de Rationele Effectiviteits Training.
Persoonlijk
vind ik het allerbelangrijkste, op een gelijkwaardige
basis, het individu zelf te bereiken om evenwicht
in het privé en/of professioneel leven te verschaffen
zodat men optimaal kan gebruik maken van al de persoonlijke
kwaliteiten.
Dit kan enkel als men coacht, rekening houdend met
de dagelijkse realiteit en de innerlijke belevenis
hiervan.
Patrick Taillaert, motivator, mentor & coach,
Geaccrediteerd Consultant voor de ALTI(O) & KOAN-PMI
Human Synergistics geaccrediteerd consultant voor het S(tress) H(anterings) P(rofiel) en de L(evens) S(tijl) I(nventory)
Testgroup gekwalificeerd consultant voor de Bridge Personality & de Bridge Ability Suite (assessment - selectie & werving)
Geassocieerd Lid bij de Vlaamse beroepsAssociatie voor Coaches (VAC)
Member of the European Association for Psychological Type (www.eapt.eu)
Patrick
Taillaert, Personal- & Loopbaancoach, 